« Est-ce qu’il y encore du boulot en informatique en Bretagne ? si oui, quels sont les métiers porteurs ?; J’emménage bientôt en Bretagne, quels sont les salaires locaux par rapport à Paris ? Je cherche à recruter un nouveau technicien support, quel est le salaire dans le Finistère ? » Autant de questions qui restent souvent sans réponses avant d’être abordées directement avec un recruteur. Des lacunes fortes dans le domaine de la Tech qu’Hervé Basset de Job-Staging spécialisée dans les recrutements du secteur numérique tente de corriger avec l’édition du site Breizh-tech.
Avec près de 10 % des offres IT nationales, la Bretagne confirme son statut de territoire stratégique du numérique. Des villes comme Rennes, Brest, Vannes ou Lorient concentrent une forte activité tech, portée par des start-up, PME et agences en croissance constante. Dans le même temps, de nombreux postes restent vacants, faute de profils qualifiés ou par manque de lisibilité du marché pour les candidats. Les compétences des candidats qui cherchent du travail ne correspondent pas toujours au besoin des entreprises qui cherchent à recruter.
Donner plus de visibilité à la Tech bretonne
« Les questions sont presque toujours les mêmes ! explique Hervé Basset. Comme nous sommes proches du quotidien des entreprises de la tech sur le territoire breton, les candidats attendent de nous qu’on leur donne les vrais chiffres du terrain, pas les salaires de Paris ! Les candidats ont souvent une perception assez vague de la réalité du marché breton, ou parfois sont mal orientés dans leurs choix professionnels. Quand je suis revenu en Bretagne il y a 4 ans, j’ai constaté qu’il n’y avait quasiment aucun site qui regroupe toutes ces informations. Pour faire mon étude de marché, il a fallu que je consulte des sources différentes et éparses. A l’époque, j’aurai aimé consulter un tel panorama pour analyser la dynamique prometteuse du territoire mais aussi ses paradoxes ». Le site Breizh-tech.bzh a pour vocation de rendre visible la réalité du marché de l’emploi du secteur numérique breton : volumes d’offres, métiers les plus recherchés, répartition géographique, dynamiques locales, tensions de recrutement… Pensé comme un observatoire, le site s’adresse à la fois aux entreprises et décideurs locaux, aux candidats du secteur numérique, qu’ils soient déjà installés en Bretagne ou en réflexion de retour sur le territoire, ainsi qu’aux acteurs institutionnels, médias et partenaires de l’écosystème tech.
Le panorama de l’emploi de la tech bretonne vient compléter KerIT.bzh une première initiative de l’agence Job-Staging, lancée en 2025. Cette plateforme dédiée aux candidats de l’informatique et du digital. kerIT centralise toutes les offres d’emploi proposées par Job-Staging, permettant aux candidats de postuler directement en ligne et de déposer leur CV pour maximiser leur visibilité auprès des recruteurs. Lancée en 2023, Job-Staging a convaincu plus de 70 clients et mené plus de 120 campagnes de recrutement. Job- Staging accompagne principalement des TPE, PME, et start-ups du secteur de la tech, ainsi que des entreprises disposant de services informatiques internes, toutes en quête de talents qualifiés. La mission première de l’agence est de dénicher les meilleurs profils en informatique et web pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
