La profession de géomètre-expert, réglementée et historiquement segmentée en structures de taille modeste, a vu naître en Bretagne un acteur qui détonne : Quarta. Portée par une stratégie de croissance soutenue et une approche RH en rupture avec les standards du secteur, l’entreprise, codirigée par Sébastien Cavillon, se développe entre innovations technologiques et structuration humaine.
LIRE AUSSI : Ordre des géomètres-experts de Bretagne : « Notre profession maille parfaitement le territoire »
Fusion et investissement
Née d’une fusion en 2014 entre deux entreprises concurrentes, D2L et Terragone, Quarta s’est imposée comme l’un des poids lourds du secteur. L’union n’avait pourtant rien d’une évidence : « Nous étions de vrais concurrents, avec deux cultures d’entreprise différentes et un passé de rivalité marqué », se souvient Sébastien Cavillon.
« Notre croissance a toujours été réfléchie. Nous voulons rester sous le seuil des 250 salariés pour garder un management de proximité » – Sébastien Cavillon, directeur général de Quarta.
Cette fusion répondait à un double objectif : gagner en capacité d’investissement et ne pas se laisser distancer technologiquement. La stratégie a rapidement porté ses fruits. L’entreprise, qui affichait un chiffre d’affaires de 11,7 millions d’euros en 2015, a atteint 16,5 millions en 2023. Dans le même temps, les effectifs sont passés de 140 à 210 salariés…
