Le plan de l’État évalué à plus de 1 milliard d’euros doit permettre de maintenir les effectifs d’apprentis au niveau de 2019. C’est un panel de mesures simples mais radicales, qui ont été prises le 4 juin, pour permettre d’éviter que les jeunes ne soient les sacrifiés sur l’autel de la crise sanitaire et de son corollaire la crise économique qui se profile. « La question du recrutement était déjà un sujet brûlant dans nos entreprises de proximité juste avant le confinement. Il faut rester proactif sur ce sujet », rappelle Andréas Milet, le président de la CAPEB35, Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment.
Aide à l’embauche
Depuis le 1 er janvier 2019, les aides de la Région et le crédit d’impôt apprentissage ont fait place à l’Aide Unique à l’embauche d’un apprenti. Pour rappel, le montant maximum de l’aide unique va jusqu’à 4 125 € pour la première année, 2 000 € d’aide pour la deuxième année et 1 200 € pour la troisième année.
Avec ces nouvelles mesures du Gouvernement, le montant de ces aides est majoré : 5 000 € pour un mineur et 8 000 € pour un majeur, pour un recrutement entre le 1 er juillet 2020 et le 28 février 2021. Cela concerne tous les diplômes, du CAP à la licence pro.
De plus les futurs apprentis qui ne trouveraient pas d’entreprise d’accueil pourront également rester inscrits…
