Dans un contexte d'évolution rapide du marché de l'emploi, les compétences techniques ne suffisent plus pour garantir la réussite professionnelle. Les compétences transverses, également appelées soft skills, sont devenues des atouts indispensables tant pour les collaborateurs que pour les entreprises. Ces dernières doivent aujourd’hui innover et trouver de nouvelles approches afin d’identifier, évaluer et développer les compétences de leurs employés.
La team Kirae ©kirae
Kirae, startup rennaise accélérée au Village by CA Ille-et-Vilaine, utilise le jeu vidéo et les neurosciences pour accompagner le développement et la valorisation des soft skills. Pour Lisa Ferrer, la fondatrice : « Ce n’est pas un outil destiné directement aux recruteurs, mais plutôt un outil utile pour eux, comme le TOEIC. C’est un outil qui permet d’évaluer les compétences soft et de les valoriser auprès des recruteurs, que …
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