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Pass Sanitaire en entreprise : À vos marques, prêts, partez !

Dans le prolongement de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, puis du décret n°2021-1059 du 7 août suivant, le ministère du Travail a publié sur son site internet une série de « questions-réponses », visant à préciser les contours du pass sanitaire et de l’obligation vaccinale (cette dernière fera l’objet d’une prochaine publication) et les obligations mises à la charge de l’employeur. L’essentiel décrypté ci-dessous.

Claire Letertre & Audrey Letertre, avocates au barreau de Rennes

Claire Letertre & Audrey Letertre, avocates au barreau de Rennes ©DR

Qu’est-ce que le pass sanitaire ?

Le pass sanitaire consiste en la présentation, soit sous format numérique (QR Code à scanner par l’employeur au moyen de l’application TousAntiCovid Verif), soit en version papier, de la preuve :

  • d’un certificat de vaccination (schéma vaccinal complet),
  • ou du résultat négatif d’un test virologique datant de moins de 72 heures (examen de dépistage RT-PCR, test antigénique ou autotest réalisé sous la supervision d’un personnel de santé),
  • ou du résultat positif d’un test RT-PCR ou antigénique attestant du rétablissement de la Covid-19, datant d’au moins 11 jours et de moins de 6 mois.

Il est à noter que la présentation d’une attestation de contre-indication médicale à la vaccination est également autorisée en lieu et place de la présentation de l’un des trois documents précités (liste desdites contre-indications médicales fixée par décret).

Quels sont les activités et les professionnels concernés ?

La présentation d’un pass sanitaire valide est rendue obligatoire pour l’accès aux lieux, services, établissements et événements qui présentent un risque de diffusion épidémique élevé et dont la liste a été fixée par la loi du 5 août 2021 :

Lieux d’activités et de loisirs, notamment :

  • salles d’auditions, de conférences, de projection, de réunions ;
  • salles de concert et de spectacle ;
  • cinémas, musées, salles d’exposition temporaire, festivals ;
  • événements sportifs (manifestations sportives amateurs en plein air) ;
  • établissements sportifs clos et couverts ;
  • établissements de plein air ;
  • conservatoires, lorsqu’ils accueillent des spectateurs, et autres lieux d’enseignement artistique à l’exception des pratiquants professionnels et personnes engagées dans des formations professionnalisantes
  • salles de jeux, escape-games, casinos, parcs zoologiques…