Avec ces 150 créations de postes, Astek consolide sa présence dans la capitale bretonne. Dans un contexte où le taux de chômage des 15-24 ans reste élevé – autour de 18 % en France en 2025 – la question de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés demeure centrale. C’est sur ce terrain que le groupe concentre une partie de ses recrutements pour accompagner sa croissance. À la recherche de profils variés, notamment des experts en IA, en cybersécurité ou en aéronautique, Astek prévoit des dispositifs visant à faciliter l’accès à l’emploi et la prise de poste, à travers des parcours d’intégration mêlant formation interne, mentorat et diversité des missions. Des parcours dits « sur mesure », conçus pour transformer une première expérience professionnelle en tremplin de carrière.
Cette politique s’inscrit dans un contexte d’expansion, marqué par un chiffre d’affaires supérieur à 730 M€ en 2025 et un objectif affiché d’un milliard d’euros en 2027, avec 14 000 collaborateurs. À Rennes, où le groupe poursuit le développement de son pôle cyber, ces recrutements s’inscrivent dans un écosystème académique et technologique déjà structuré, notamment en lien avec l’Inria et l’Université de Rennes.
