Le cycle « Performance Managers » du groupe Hénaff : préparer les managers aux enjeux de demain
Ce cycle a été conçu pour répondre aux enjeux clés auxquels les managers sont confrontés dans un contexte de transformation rapide du monde professionnel et de la diversification des activités de l’entreprise. L’objectif est de doter les managers d’outils et de compétences qui les aident à naviguer dans un environnement en constante évolution, où les attentes des collaborateurs et des clients changent en permanence.
Ce dispositif est conçu comme un programme d’entraînement, où la régularité et la répétition sont au cœur de la progression. Il s’appuie sur des modules courts et ciblés, centrés sur des thèmes prioritaires et concrets pour l’entreprise, animés par des formateurs en phase avec les valeurs du groupe.
LIRE AUSSI : RH. Semaine de quatre jours : atout social et levier pour recruter
Les thèmes abordés incluent la connaissance de soi pour des interactions plus efficaces, le storytelling pour captiver leurs interlocuteurs, ainsi que des notions clés comme la finance pour non-financiers et le droit du travail pour non-juristes.
L’approche coll…