Face aux évolutions constantes du monde du travail, il est devenu primordial pour les entreprises de renforcer les compétences de leurs équipes afin de les rendre plus performantes. Les parcours de développement sont des leviers stratégiques pour préparer les collaborateurs aux défis de demain, tout en favorisant, aujourd'hui, leur engagement et leur épanouissement professionnel. Trois exemples concrets d'initiatives de formation innovantes dans des entreprises nationales, proposés par Morgane Duval, designeuse de solutions RH, Pep's Développement (Morbihan).
