Pour attirer, communiquer et fidéliser les talents, Pile-Poil propose aux entreprises de tout secteur d’activité « d’utiliser la création de contenu comme un mécanisme qui vise à la fois à booster l’engagement des collaborateurs et améliorer l’attractivité de l’entreprise ».
Leur offre va de l’audit stratégique, la formalisation de la recommandation et de la ligne éditoriale à la création de contenus récurrents sur les réseaux. « Notre spécialité, c’est la communication, pas la RH. Notre métier, c’est de mettre en valeur ce que les départements RH font déjà très bien et non de leur dire comment faire leur travail », précise Thomas Tissot, directeur général.
