L’arrivée sur le marché du travail est parfois périlleuse, c’est le cas pour les développeurs juniors. Les formations et diplômes sont – au-delà d’être de plus en plus nombreux – très hétérogènes. Autrefois convenu d’inscrire toutes ses qualités sur un CV déclaratif, cette démarche est remise en cause par l’intelligence artificielle capable de trier et analyser les candidatures.
LIRE AUSSI : GRAND FORMAT. Niji, un pionnier du digital toujours en mouvement
En partant de ce constat, Alt, l’organisme de formation pour développeurs, a revisité l’art du recrutement en créant le CV technique, une synthèse complète avec une note sur 100 qui évalue l’employabilité des candidats. « Notre objectif c’est de prouver que les développeurs juniors sont talentueux et employables. Durant trois semaines de tests, nous scrutons toutes les compétences et délivrons ce CV Technique. Le document est certifié par des développeurs élites », explique Romain Manivel, le CEO d’Alt.
Une approche innovante
Cofondée en 2022 par Romain Manivel et Florian Forlini, Alt était initialement une agence web spécialisé dans la réalisation de projets techniques répondant aux exigences de ce marché particulier. Un an plus tard, en mars 2023, Alt lançait son organisme de formation, certifié Qualiopi…
