Le développement des talents aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises
Ce nouveau métier, exercé par les « Talent Managers », représente désormais un réel potentiel dont toutes les entreprises n’ont pas forcément conscience aujourd’hui encore. Il favorise notamment les stratégies sur le long terme et nécessite, pour ce faire, un certain nombre de qualités : ouverture d’esprit, rigueur, discrétion, empathie, aisance et sens de l’observation. Selon Olga Sieber qui exerce aujourd’hui cette fonction au sein du groupe Le Duff, numéro 1 mondial du secteur café-boulangerie français, « le Talent Manager est en charge de l’ensemble des processus RH pour attirer, intégrer, développer, motiver et fidéliser les employés performants. En gardant à l’esprit les objectifs organisationnels, le développement des talents vise à améliorer les performances de l’entreprise. »
Le recruteur de demain en quelque sorte !
Quadrilingue, née à Moscou et élevée en RDA (Ex-Allemagne de l’Est), elle a v…