Depuis sa création, Kom & Do a accompagné une cinquantaine de petites et moyennes entreprises (TPE-PME) en incarnant pour elles une fonction RH absente ou sous-dimensionnée. Avec 113 salariés à son actif depuis ses débuts en 2017, l’entreprise a développé une expertise dans plusieurs champs de compétences pour les entreprises : diagnostic RH, accompagnement personnalisé, recrutement et mise à disposition de collaborateurs externes. Le choix du nom Lundi! « symbolise une promesse : faire en sorte que les collaborateurs soient heureux de venir travailler le lundi ».
L’un des objectifs de ce rebranding, annoncé lors d’une soirée qui réunissait clients et partenaires, est de rendre l’offre plus lisible et de « dépasser l’image traditionnelle d’un « cabinet » de recrutement », comme l’explique Jean-François Bertrand, fondateur de Kom & Do : « Nous sommes dans une logique d’accompagnement. » L’accent est mis sur un soutien RH terrain. Lundi ! propose par exemple une offre de recrutement de 4 500 euros, pour offrir des solutions RH « accessibles et adaptées aux besoins des PME ».
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Témoignage : l’objectivité de l’accompagnement RH externe
Clients de lundi ! venus témoigner, Jean-François Magne et Boris Manier, dirigeants de On Ze Air, soulignent la valeur ajoutée d’une approche RH externalisée, qui « garantit une plus grande objectivité dans les processus de gestion des ressources humaines, il n’y a pas d’influence hiérarchique ». Parmi les autres entreprises qui font confiance à Lundi!, on retrouve des acteurs comme Bessec, GPG Granit, Les Bottes d’Anémone, Tire Fesses, L’amour du Web, Facila, SLB Pharma, Champgrand, Ludik Energie et Coreoz.
Le groupe Maintenant !
Lundi ! s’inscrit dans une stratégie globale menée par le groupe Maintenant!, qui regroupe environ 80 collaborateurs répartis entre Paris, Rennes et Vannes et s’appuie sur trois piliers : stratégie, organisation et pilotage.