Pendant trop longtemps, la mixité a été traitée comme un supplément d’âme ; louable, certes, mais secondaire. Erreur de diagnostic. Elle est un moteur de performance économique ! Elle nourrit la culture de l’ambition chez toutes et tous.
Le chemin reste long. Et c’est précisément pourquoi ce plan d’action compte. Le signal envoyé est clair : le talent n’a pas de genre. D’ailleurs, en 2019, Julien Carmona écrivait dans L’Opinion qu’il fallait apprendre à « valoriser les femmes, non en tant que femmes, mais en tant que talents ».
En tant que média économique breton, nous avons le devoir de saluer ce qui paraît encore aujourd’hui être une audace. Parce que si une institution de cette taille parvient à bousculer ses propres structures, plus aucune entreprise ne peut se réfugier derrière l’argument de l’impossible. Alors, pour paraphraser René Char, hâtez-vous, car l’avenir est rare.
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