Une des conférences portait sur l’impact de l’IA dans les métiers du futur. Que retenez-vous de son intervention ?
Gwennog Grall : Isabelle Rouhan, qui a un cabinet de recrutement de dirigeants et d’outplacement, a captivé l’audience avec sa conférence, « Bâtir le futur des métiers à l’heure de l’IA générative ». Elle nous a adopté une vision RH, en nous projetant à dix ans. Elle a évoqué le métier d’interprète des datas, qui demandera à la fois d’être issu du terrain et de savoir lire les données. Mais aussi celui de neuromanager, capable de gérer les émotions des équipes dans un environnement de plus en plus digitalisé. L’IA transforme profondément la relation client, en accélérant le flux d’information pour répondre aux attentes croissantes de rapidité de nos clients. Cette exigence exerce une pression supplémentaire sur les collaborateurs, ce qui doit être un point de vigilance pour les cabinets.
