L’Umih Bretagne a officialisé en mars 2026 le lancement de sa passerelle emploi régionale, matérialisée par la mise en ligne du site emploibretagne.fr. Derrière cet outil, le premier syndicat du CHR en Bretagne entend proposer une réponse concrète à une problématique persistante, celle du déficit de main-d’œuvre chronique à l’approche des pics d’activité. La plateforme agrège les offres d’emploi d’un tissu composé majoritairement de TPE (dont 70 % comptent moins de cinq salariés) et propose une interface conçue pour accélérer les recrutements. Côté employeurs, l’outil intègre des modèles d’annonces qui valorisent notamment les conditions de travail et les avantages proposés. Côté candidats, une cartographie interactive permet d’identifier rapidement les opportunités disponibles sur l’ensemble du territoire breton.
L’initiative s’inscrit dans un contexte de tensions généralisées sur les métiers de la restauration et de l’hôtellerie, particulièrement marquées sur les postes en cuisine comme en salle. « Il s’agit de préparer la saison touristique avec un outil adapté aux attentes actuelles. Tous les secteurs font face à des difficultés de recrutement, mais nous devons être capables d’y répondre efficacement », défend Anthony Rambaud, président de l’Umih Bretagne. Au-delà de la diffusion d’offres, la plateforme ambitionne de repositionner la Bretagne comme une destination de travail à part entière en capitalisant sur son attractivité touristique et son cadre de vie. Soutenu par plusieurs partenaires économiques régionaux, le dispositif doit désormais faire ses preuves. L’Umih Bretagne table, à ce stade, sur une mobilisation d’environ un quart de ses adhérents avant une montée en puissance progressive à l’échelle régionale.
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