Filières agricole et agroalimentaire : des réticences malgré une forte attractivité

Un baromètre RH Agri/Agro de l’alliance Synovivo-Manageria réalisé en partenariat avec le think thank Agriculture Stratégies, révèle une réticence des étudiants à rejoindre le secteur. La raison : les conditions de travail, malgré une vocation intacte.

Un baromètre RH Agri/Agro de l’alliance Synovivo-Manageria réalisé en partenariat avec le think thank Agriculture Stratégies, révèle une réticence des étudiants à rejoindre le secteur. ©Shutterstock

Le cabinet de recrutement vannetais Synovivo et le spécialiste rennais Manageria ont publié ce 24 septembre 2026 la troisième édition de leur baromètre RH Agri/Agro, en partenariat avec le think thank Agriculture Stratégies. Pour la première fois, l’enquête confronte à la fois les regards des professionnels et des étudiants.

Si le baromètre souligne une forte attractivité des filières concernées, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle devient un critère majeur pour 60,9 % des étudiants tout comme la question de la rémunération. En effet, 67 % des étudiants identifient ces deux motifs comme un frein à rejoindre le secteur, alors que 87 % des professionnels interrogés se déclarent satisfaits de leurs conditions de travail.

Un secteur en manque de reconnaissance

Dans son communiqué, Synovivo-Manageria explique que « le défi pour les entreprises n’est plus seulement d’attirer les talents, mais de créer des conditions permettant de les engager durablement ». Par ailleurs, 85 % des professionnels interrogés estiment que leur secteur n’est pas reconnu à sa juste valeur par les médias, les responsables politiques et le grand public.

LIRE AUSSI : Le Vannetais Synovivo retenu pour le Prix EY de l’Entrepreneur de l’Année 2026, catégorie Start-up de l’Année

Inscription à la newsletter

Notre dernier magazine

Lire nos magazines