Alors que les sites du fabricant de pneumatiques Michelin à Vannes et à Cholet doivent fermer, la direction du groupe ainsi que la CFDT, CFE-CGC et SUD ont signé, lundi 24 mars 2025, un accord pour l’accompagnement des salariés. Il porte sur les mobilités externe, interne ainsi que sur la transition vers la retraite.
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Près de 73 % du personnel des deux sites pourraient être intéressés par la mobilité externe. Celle-ci pourrait s’accompagner de congés de reclassement, de formations ou encore d’une aide à l’installation dans une ville ou région. Le salarié peut revenir sur son choix dans un délai de trois mois.
Environ 12 % du personnel des deux sites ont candidaté pour des postes proposés en mobilité interne, soit environ 150 personnes. L’indemnité de mobilité interne représentera 40 000 euros bruts et pourra s’accompagner de la prise en charge des frais de déménagement et d’une indemnité d’aménagement.
Environ 12 % du personnel des deux sites ont candidaté pour des postes proposés en mobilité interne, soit environ 150 personnes.
75 % du salaire
Là encore, « dans les trois mois qui suivent la mutation et avant le déménagement de la famille, le salarié a possibilité de revenir sur son choix, indique la direction du Groupe. Un renouvellement de trois mois est possible. »
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Enfin, un dispositif pour faciliter la transition vers la retraite est mis en place. Il permet de percevoir une rémunération équivalente à 75 % du salaire, des aides au déménagement et au rachat de trimestres. Il devrait concerner environ 15 % des salariés, soit entre 150 et 180 personnes.
Les négociations ont aussi permis une augmentation de 34 % du montant de l’indemnité supra conventionnelle.
