Couverture du journal du 03/02/2025 Le nouveau magazine

DOSSIER. Harcèlement en entreprise : comprendre, prévenir, agir

Le harcèlement moral et sexuel constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises, tant sur le plan juridique que sur celui de la responsabilité sociale et humaine. Les faits de harcèlement ne se limitent pas toujours à des situations personnelles : ils peuvent déstabiliser une organisation et ternir la réputation d'une structure.

Le harcèlement moral et sexuel constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises

Le harcèlement moral et sexuel constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises ©Shutterstock

Face à ces défis, dirigeants, managers et responsables des ressources humaines doivent non seulement s’assurer de la conformité de leurs pratiques avec le cadre légal, mais aussi adopter une posture proactive pour prévenir et traiter efficacement les signalements. D’autant plus que les lignes bougent : des comportement autrefois tolérés ou ignorés, tombent désormais sous le coup de la loi et les signalements se font plus nombreux.

Dans ce dossier juridique et pratique sur la gestion du harcèlement en entreprise :