Face à ces défis, dirigeants, managers et responsables des ressources humaines doivent non seulement s’assurer de la conformité de leurs pratiques avec le cadre légal, mais aussi adopter une posture proactive pour prévenir et traiter efficacem…
DOSSIER. Harcèlement en entreprise : comprendre, prévenir, agir
Le harcèlement moral et sexuel constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises, tant sur le plan juridique que sur celui de la responsabilité sociale et humaine. Les faits de harcèlement ne se limitent pas toujours à des situations personnelles : ils peuvent déstabiliser une organisation et ternir la réputation d'une structure.
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