En février 2025, Mélanie Grellier et Olivia Aubertin ont pris un tournant décisif en quittant une franchise nationale pour fonder Lir RH Tribu, un cabinet de recrutement indépendant basé à Lorient (56). Leur objectif : redéfinir le recrutement en Bretagne en mettant l’accent sur une approche plus humaine et locale, spécifiquement adaptée aux besoins des entreprises régionales.
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Depuis, Lir RH Tribu connaît une croissance rapide. Avec un chiffre d’affaires estimé à 200 000 euros pour 2024 et entre 25 et 30 recrutements réalisés chaque année, l’objectif des deux entrepreneures est d’atteindre 40 recrutements annuels dans les prochaines années.
Originaire de Vannes et installée à Lorient depuis plus de 20 ans, Mélanie Grellier apporte une solide expérience dans le recrutement de cadres, fruit de son parcours dans le commerce, le management et les ressources humaines. Olivia Aubertin, quant à elle, est lorientaise et s’appuie sur sa carrière en communication et gestion d’équipes pour compléter cette expertise. Le choix de créer un cabinet indépendant est au cœur de leur stratégie.
« Être autonomes nous permet de proposer une approche plus personnalisée et locale du recrutement »- Mélanie Grellier et Olivia Aubertin.
Cadres, managers et directeurs
Lir RH Tribu collabore avec d’autres entrepreneurs experts en ressources humaines et RSE, afin de répondre aux enjeux actuels des entreprises.
Situé à Lorient, le cabinet est spécialisé dans le recrutement de cadres, managers et directeurs dans des secteurs comme le développement commercial et l’ingénierie, et privilégie une approche de proximité avec ses clients. « Notre mission est de créer des connexions durables et harmonieuses entre les talents et les entreprises bretonnes », affirment les deux dirigeantes.
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Lir RH Tribu offre un service complet, allant de l’identification des besoins à la sélection des candidats en passant par le conseil stratégique. Pour les candidats, le suivi est personnalisé, avec des conseils pour la rédaction de CV et une préparation aux entretiens. Grâce à des partenariats avec des associations locales de cadres et un réseau solide, le cabinet dispose d’une CVthèque riche et variée pour répondre rapidement aux attentes des entreprises.
