Les rapports au travail sont en pleine évolution. Constatez-vous un impact dans votre pratique, en particulier dans le domaine du contentieux ?
Me Audrey Ballu-Gougeon. Nous constatons une recherche accrue de sens dans l’exercice professionnel, ce qui nous amène de plus en plus à conseiller les entreprises pour adapter leur organisation aux nouvelles attentes des salariés.
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Cette évolution se traduit également par une reprise des contentieux, après une période de baisse et de stagnation. Plusieurs facteurs l’expliquent : la baisse du chômage pousse davantage de salariés à saisir le Conseil de prud’hommes (CPH) pour défendre des droits qu’ils jugent légitimes, tandis que les assurances de protection juridique apportent un soutien financier. D’autre part, l’évolution de la notion de bien ou mal être au travail incite les salariés à saisir le CPH non…
