Le retour du sujet générationnel dans les entreprises remet une nouvelle fois sur le tapis la sempiternelle opposition entre jeunes et vieux. Analysé depuis toujours, l’effet génération continue d'interpeller. Et pourtant, nous avons beaucoup à gagner à ne pas trop le questionner et à faire ensemble.
C’est désormais une évidence, le manager doit absolument intégrer l’Humain au cœur de sa pratique. Pour ce faire, il doit vénérer et bâtir avec les CON-, particulièrement : la confiance, le contact, la constance et la conciliation. Quatre CONS- de base, à investir pleinement et durablement pour bien faire ensemble.