C'est la fin du salarié qui ne compte pas ses heures. La place du travail dans la vie des Français est en recul. Nouvelles aspirations, mais aussi tensions sur le marché du travail ont redessiné les contours du traditionnel rapport de force entre employeurs et salariés. L'heure est à une redéfinition du contrat social.
Les relations entre salariés et employeurs sont marquées par des attentes réciproques en constante évolution. Dans ce contexte, les contentieux liés au droit du travail connaissent une résurgence. Me Audrey Ballu-Gougeon, avocate en droit du travail à Rennes, partage son point de vue sur ces nouvelles dynamiques et l'impact de cette évolution sur sa pratique. Entretien.
Sans détour, Rémy Langlois, vice-président, collège employeur, au Conseil des prud'hommes (CPH) de Rennes, livre son regard sur les nouveaux rapports de force entre employeurs et salariés. Entretien.
Finie l’image d’Epinal du cadre corvéable à merci ? Le contentieux autour des conventions de forfait jours pour les cadres s'amplifie. La Cour de cassation multiplie les arrêts invalidant ces conventions, pointant du doigt les insuffisances des accords collectifs censés les encadrer. Éclairage de Me Laurent Jeffroy, avocat spécialiste en droit du travail au barreau de Lorient.
Difficultés de recrutement, flexibilité des conditions de travail, amélioration de la qualité de vie au travail et montée en puissance de nouvelles formes d’emploi, les cadres semblent se retrouver en position de force, modifiant les relations traditionnelles avec leurs employeurs. Tour d'horizon des évolutions de ce nouvel équilibre avec Olivier Maurin, délégué régional Bretagne de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec).
Lors de son assemblée générale du 1er avril 2025, à Locminé (56), l’association Agriculteurs de Bretagne a présenté l’évolution de son projet stratégique, axé sur une question : "Comment l’agriculture moderne peut-elle transformer le regard des médias et de la société ?"
L’industrie bretonne traverse une période de turbulences, marquée par des signes de désindustrialisation (Michelin, Saupiquet, Fonderie de Bretagne…) malgré des efforts pour maintenir sa place dans l’économie. Dans ce contexte, l'UIMM Bretagne, en lien avec les autres fédérations industrielles membres de France Industrie, cherche à repenser l'avenir de l’industrie régionale.
La décision de la commission spéciale de l’Assemblée nationale de supprimer le "test PME" du projet de loi de simplification de la vie économique suscite une vive opposition parmi les organisations patronales bretonnes.
La 7e édition des Oscars du Morbihan s'est tenue ce jeudi 27 mars 2025, au Quai 9 à Lanester (56), récompensant les entreprises les plus innovantes et « remarquables » du département. Devant un parterre d'acteurs économiques, la cérémonie a mis en lumière huit lauréats.
L'ANDRH Bretagne Est, ADN Ouest et la DFCG 35 s’unissent pour la troisième édition de Ramène ton Codir, qui a lieu le 25 mars 2025 à Rennes (35), pour explorer et mettre en pratique l’art du réseautage. 250 participants, tous membres de comités de direction, sont attendus.
Fondée en 2020 par Morgane Duval, Pep's Développement s'impose comme un acteur majeur du conseil RH et du développement des potentiels en Bretagne. L'entreprise franchit une nouvelle étape avec l'inauguration, en 2024, de "La Suite by Pep's Développement", un loft situé à Lorient (56).
Le cabinet d'avocats Avoxa annonce la nomination, au sein du bureau de Rennes (35), de Loïc Tertrais, spécialiste en droit des assurances, dommage corporel et contentieux.
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