Constatez-vous un nouvel équilibre entre patrons et salariés ?
Rémy Langlois. Le salarié a toutes les cartes en main. La charge de la preuve a été renversée et incombe désormais à l’employeur. À mon sens, il ne s’agit pas d’un nouvel équilibre mais d’un nouveau déséquilibre. L’intelligence artificielle contribue aussi à redistribuer les cartes. Les informations sont à portée de clic, et explicitées. Dans les petites entreprises, où l’absence de responsable des ressources humaines est courante, les collaborateurs se retrouvent parfois mieux informés que leurs employeurs.
DANS LE MÊME DOSSIER : Salariés vs Employeurs : les impacts sur le contentieux
Cette situation peut être accentuée par l’inertie de certains employeurs face à la mise en œuvre des textes législatifs, dont les conséquences peuvent être lourdes. Avant la généralisation des badgeuses, les contentieux liés aux heures supplémentaires…
