Le harcèlement moral et sexuel constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises, tant sur le plan juridique que sur celui de la responsabilité sociale et humaine. Les faits de harcèlement ne se limitent pas toujours à des situations personnelles : ils peuvent déstabiliser une organisation et ternir la réputation d'une structure.
Confrontés à l'obligation de prévenir le harcèlement moral et sexuel au sein de leur entreprise et de gérer les conséquences lorsqu'un cas survient, les dirigeants se retrouvent en première ligne, leur responsabilité pénale pouvant être engagée. Entre exigences légales, sanctions et bonnes pratiques en ressources humaines, Stéphanie Villejoubert, présidente de l’ANDRH Bretagne Est, et Klit Delilaj, avocat au barreau de Rennes, mettent en lumière les risques auxquels font face les dirigeants et les outils indispensables pour assurer un environnement de travail sécurisé.
Dans les tribunaux, un type de dossier prend de l’ampleur : celui des agissements sexistes au travail. Entre parole libérée et législation renforcée, ces comportements, autrefois passés sous silence, se retrouvent au centre de nombreux contentieux. Comment expliquer cette montée en puissance ? Maître Éric Marlot, avocat en droit du travail à Rennes (35), décrypte la mutation des mentalités et du droit.
Lorsqu’un signalement de harcèlement survient en milieu professionnel, l’employeur est tenu d’agir rapidement. Ignorer ou minimiser les faits peut non seulement aggraver les tensions, mais aussi engager sa responsabilité. Une enquête, bien menée, est un levier clé pour rétablir un climat de travail sain, protéger les salariés et prévenir les risques de contentieux. Mais comment s’assurer de suivre les bonnes étapes, en garantissant neutralité et efficacité ? Élaboré avec Gaëlle Mousset, avocate en droit social à Rennes, et Julie Robin, juriste, voici un guide pratique pour conduire une enquête.
L’usine d’Albéa, dont le siège français se situe à Gennevilliers (92), est implantée à Plouhinec (56) depuis 47 ans. Presque un demi-siècle que le site conçoit et fabrique des emballages de produits de beauté pour les plus grandes marques de luxe internationales. Un géant industriel du plastique qui œuvre dans la plus grande discrétion et qui a accepté d'ouvrir ses portes le temps d’une visite.
Entrepreneur rennais visionnaire et passionné, Raphaël Doyen a fait de Creative une référence dans le numérique tout en réalisant son rêve de toujours : diriger un restaurant à succès, le Bistro des Remparts. À 52 ans, ce dirigeant audacieux construit son succès entre numérique et gastronomie.
Né à Orgères (35) en 1979, Staff Décor emploie près d’une centaine de personnes et développe des produits en staff. Un matériau, constitué de plâtre et de fibres de verre, principalement utilisé en aménagement et décoration d’intérieur. Aujourd’hui dirigée par la fille cadette du fondateur, Daniel Morel, l’entreprise familiale de décors "made in Bretagne", forte de dix agences en France, vend ses produits au monde entier. Découverte d’un métier aussi subtil que méconnu avec Soizic Millet, la dirigeante.
Journaliste, élue, membre du cabinet ministériel de Jean-Yves Le Drian… sans compter ses nombreux autres engagements, Gaël Le Saout anime aujourd’hui sa propre agence de relations publiques en Bretagne. Un choix professionnel qui coulait de source pour celle qui, toute sa vie, a navigué au fil des évidences, des rencontres et des missions.
Installée à Saint-Philibert (56), l’exploitation ostréicole Maison Quintin est aujourd’hui entre les mains de Jean-François Quintin, dit Jeff. Un entrepreneur du cru, âgé de 44 ans, vivant au rythme de ses huîtres, aimant autant les produire que les vendre. Un véritable entrepreneur qui, au fil des ans, a su élever la modeste affaire familiale au rang de marque réputée, dont les huîtres sont même servies à l’Élysée. Reportage.
Depuis son garage à La Réunion jusqu’à une production de 8 500 hectolitres à Saint-Nolff (56), Jean-Baptiste Moreau a fait de La Dilettante une marque de bière incontournable en Bretagne. Son fondateur a franchi une nouvelle étape en ouvrant son capital à la rentrée 2024. Retour sur l’histoire d’un Tourangeau devenu Breton de cœur.
Le Club ETI Bretagne, fondé en 2022, est le benjamin du réseau national des clubs ETI (entreprises de taille intermédiaire). À la barre depuis deux ans, Émilie Aubry œuvre dans l’ombre, au service des entreprises bretonnes adhérentes. Un rôle central pour fédérer les 64 membres, qui pèsent 11 milliards d'euros de chiffre d'affaires, et animer les projets.
Depuis les années 1970 et le développement des entreprises de la Tech en Bretagne, l’écosystème s’est fortement structuré, permettant l’expansion des sociétés ancrées sur ce territoire et l'émergence de start-up. En Ille-et-Vilaine, le Poool est la communauté de l’innovation et de l’entrepreneuriat. Fondé en 2018, il fédère, accompagne les entreprises innovantes et les nouvelles pépites, anime la dynamique territoriale en collaboration avec l’ensemble des acteurs au service de l’emploi. Entretien avec Daniel Gergès, directeur depuis cinq ans et Gaëlle Aubrée, présidente du Poool.
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