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  • Illustration de l'article GRAND FORMAT. Sill Entreprises : plein pot sur la croissance

    GRAND FORMAT. Sill Entreprises : plein pot sur la croissance

    Sill Entreprises est un fringant sexagénaire. L’entreprise, créée en 1962 à Plouvien dans le Finistère, est devenue un groupe majeur de l’agroalimentaire français. Du groupe, on connaît surtout les marques grand public comme Malo ou Le Gall, vitrines du savoir-faire laitier à l’origine de la création de l’entreprise. Mais Sill Entreprises est aussi présent sur le marché des potages, des surgelés ou encore des ingrédients. Le groupe familial attaque cette décennie avec une nouvelle organisation de sa gouvernance : au préalable directeur général et récemment promu à la tête du directoire, Sébastien Floc’h a pris les rênes du groupe pour porter les ambitions de croissance et de développement. Il évoque la réorganisation de Sill Entreprises et ses projets pour l’avenir.

    Publié le par Anne-Laure Jaouën

  • Illustration de l'article De l’atelier au patrimoine, l’odyssée entrepreneuriale de Pierre-Yves Lebel en Ille-et-Vilaine

    De l’atelier au patrimoine, l’odyssée entrepreneuriale de Pierre-Yves Lebel en Ille-et-Vilaine

    En vingt-cinq ans, Pierre-Yves Lebel a bâti un groupe singulier, Lebel Ensemble, composé de quatre entités autour de l’agencement sur mesure, l’architecture commerciale, les cuisines équipées et d’une résidence de tourisme haut de gamme à Saint-Malo (35). Cet artisan devenu dirigeant défend un modèle intègre où l’investissement et l’engagement humain priment sur le court terme. Son groupe emploie 35 salariés et a généré 5,3 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024.

    Publié le par Mickaël Rolland

  • Illustration de l'article GRAND FORMAT. Altho Brets : la chips qui secoue le marché

    GRAND FORMAT. Altho Brets : la chips qui secoue le marché

    Née en 1995 à Saint-Gérand, près de Pontivy (56), la chips aromatisée du groupe Altho Brets connaît un succès commercial fulgurant. En trente ans, la chips 100 % française a su grignoter d’importantes parts de marché sur un produit de grande consommation et ultra-concurrentiel où les multinationales étaient jusqu’alors prédominantes. Aujourd’hui, le Petit Poucet arrive à faire jeu égal avec les géants de la mondialisation, voire à les détrôner. Au-delà de la réussite économique, le groupe a su également initier un modèle de développement singulier.

    Publié le par Djamel Bentaleb

  • Illustration de l'article SPORT & BUSINESS. Emmanuel Hubert, Arkéa – B&B Hôtels : « Je n’ai pas reçu beaucoup d’appels ni de soutien et ça, ça me fait mal au bide »

    SPORT & BUSINESS. Emmanuel Hubert, Arkéa – B&B Hôtels : « Je n’ai pas reçu beaucoup d’appels ni de soutien et ça, ça me fait mal au bide »

    Le couperet est tombé le 15 octobre 2025, date limite pour envoyer son dossier de licence professionnelle à l'Union Cycliste Internationale (UCI), la formation bretonne Arkéa - B&B Hôtels disparaît du circuit professionnel, faute de partenaires financiers. Ce séisme dans le monde du vélo, scelle le combat d'un homme, celui d'Emmanuel Hubert, le boss, aux manettes de la formation depuis plus de douze ans, qui a lutté jusqu'au bout pour sauver le navire, en vain. Un échec cuisant qui révèle les errements du modèle économique cycliste qu'Emmanuel Hubert invite à repenser intégralement. Entretien.

    Publié le par Dorian Faucon

  • Illustration de l'article NOMINATION. Franck Robine nommé préfet de Bretagne

    NOMINATION. Franck Robine nommé préfet de Bretagne

    La Bretagne change de préfet. En Conseil des ministres le 19 novembre 2025, Franck Robine, 58 ans, a été nommé à la tête de la région Bretagne, de la zone de défense et de sécurité Ouest, ainsi qu’à la préfecture d’Ille-et-Vilaine. Cet ancien directeur de cabinet de Bruno Retailleau au ministère de l’Intérieur arrive avec un parcours marqué par les postes sensibles.

    Publié le par Rédaction

  • Illustration de l'article EXPERTISE. Le manager, un salarié pas vraiment comme les autres

    EXPERTISE. Le manager, un salarié pas vraiment comme les autres

    Pris entre obligations juridiques, pression opérationnelle et attentes managériales toujours plus fortes, les managers deviennent une ressource rare et fragilisée dans les entreprises bretonnes comme ailleurs. Le 31ᵉ colloque de droit social du barreau d’Angers l’a confirmé : leur rôle, essentiel, se complexifie au point d’alimenter difficultés de recrutement et alertes sur la santé au travail. Par Élodie Stierlen, avocate au barreau de Rennes (Carabin-Stierlen Avocats).

    Publié le par Rédaction