Guillaume Ronco est président de la Compagnie régionale des commissaires aux comptes Ouest Atlantique depuis novembre 2024. À la tête d’une institution représentant près de 930 professionnels sur douze départements (dont les quatre départements bretons), il décrypte les enjeux d’une profession en pleine mutation, entre audit de durabilité, attractivité et évolution des normes. Entretien.
Le harcèlement moral et sexuel constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises, tant sur le plan juridique que sur celui de la responsabilité sociale et humaine. Les faits de harcèlement ne se limitent pas toujours à des situations personnelles : ils peuvent déstabiliser une organisation et ternir la réputation d'une structure.
Confrontés à l'obligation de prévenir le harcèlement moral et sexuel au sein de leur entreprise et de gérer les conséquences lorsqu'un cas survient, les dirigeants se retrouvent en première ligne, leur responsabilité pénale pouvant être engagée. Entre exigences légales, sanctions et bonnes pratiques en ressources humaines, Stéphanie Villejoubert, présidente de l’ANDRH Bretagne Est, et Klit Delilaj, avocat au barreau de Rennes, mettent en lumière les risques auxquels font face les dirigeants et les outils indispensables pour assurer un environnement de travail sécurisé.
Dans les tribunaux, un type de dossier prend de l’ampleur : celui des agissements sexistes au travail. Entre parole libérée et législation renforcée, ces comportements, autrefois passés sous silence, se retrouvent au centre de nombreux contentieux. Comment expliquer cette montée en puissance ? Maître Éric Marlot, avocat en droit du travail à Rennes (35), décrypte la mutation des mentalités et du droit.
Lorsqu’un signalement de harcèlement survient en milieu professionnel, l’employeur est tenu d’agir rapidement. Ignorer ou minimiser les faits peut non seulement aggraver les tensions, mais aussi engager sa responsabilité. Une enquête, bien menée, est un levier clé pour rétablir un climat de travail sain, protéger les salariés et prévenir les risques de contentieux. Mais comment s’assurer de suivre les bonnes étapes, en garantissant neutralité et efficacité ? Élaboré avec Gaëlle Mousset, avocate en droit social à Rennes, et Julie Robin, juriste, voici un guide pratique pour conduire une enquête.
Du 24 au 27 avril 2025, la cité corsaire (35) battra au rythme du nautisme. Alors que le Nautic de Paris, événement incontournable, est annulé pour la troisième année consécutive, la Bretagne réaffirme son importance dans la filière nautique qui, sur le bassin de Saint-Malo, représente 600 emplois, d'après les données de la CCI Ille-et-Vilaine.
La transmission d’entreprise est un processus complexe, mêlant enjeux patrimoniaux et humains. Christine Ducasse, notaire à Saint-Grégoire et Aude Bouvet, expert-comptable à Rennes (35), apportent leur éclairage croisé sur ce sujet clé pour les TPE et PME, où l’entreprise est souvent le fruit d’une vie entière de travail et d’investissement. Entre les questions d’attachement émotionnel des dirigeants, les défis liés à la valorisation ou encore les subtilités du Pacte Dutreil, les expertes partagent leurs expériences et leurs analyses.
Sous la présidence d’Olivier Boissou, le Pays Auray Rugby Club (Parc) atteint, cette saison, la Fédérale 2, le niveau le plus élevé de son histoire depuis sa création en 1972. Derrière cette ascension sportive, se logent des enjeux économiques. Le club morbihannais doit augmenter son budget annuel de plus de 35 % pour couvrir les nouvelles exigences de ce championnat.
Alors que le salon Nautic de Paris, un rendez-vous incontournable, a été annulé pour la troisième année consécutive, la Bretagne affirme quant à elle son rôle majeur dans le secteur du nautisme. Ce changement s’inscrit dans une tendance globale de régionalisation de la filière. La région, avec ses ports, son industrie dynamique et ses événements maritimes, entend bien tenir son rang.
Bpifrance Le Lab décline aux régions son étude nationale sur la réindustrialisation, combinant projections économiques d’ici à 2035, cartographie du potentiel industriel des territoires, perceptions croisées de citoyens et d’industriels, et analyse des stratégies de croissance des industriels. La Bretagne fait preuve d'un fort potentiel pour jouer un rôle clé dans l’ambition nationale de réindustrialisation.
À la tête de Maison Hädenn depuis 2019, la Vannetaise Julia Basauri du Sartel bouscule les codes de l’industrie cosmétique en proposant un shampooing en poudre à diluer à la composition naturelle. Après une phase de formulation et de financement, la marque entre désormais dans une phase de commercialisation intensive, avec l’ambition de développer la distribution via les professionnels.
Après deux années passées à la tête de l'Observatoire départemental d'appui au dialogue social en Ille-et-Vilaine, Stéphane Deschamps a officiellement transmis la présidence de cette instance paritaire à Wilfried Lemarechal, secrétaire général de la CFDT 35.
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