Suzanne Bruneau

Photo de Suzanne Bruneau
  • Illustration de l'article Agri / agro : pourquoi M-extend a choisi l’Inde

    Acteur majeur du machinisme agricole, dont le siège social se situe à Acigné (35), M-extend a investi dans des sites de production à l’étranger. Le fabricant de chargeurs sur tracteurs compte notamment sur son site en Inde, future 3e puissance économique mondiale, pour conquérir de nouveaux marchés. 

  • Illustration de l'article Space 2023 : souveraineté alimentaire et énergie au cœur de la 37e édition

    Du 12 au 14 septembre 2023 au parc expo de Rennes se tiendra le Salon international de l’élevage, le Space. Lors d’une conférence de presse, l’équipe du salon a précisé les contours d’une édition placée sous le signe de l’énergie et de la souveraineté alimentaire. Moment annuel attendu, d’échanges et de rencontres, le rendez-vous se déroulera sur fond de hausse des coûts de l’énergie, changement climatique, renouvellement des générations et fluctuation des cours des produits agricoles.

  • Illustration de l'article Travailler en Bretagne en 2050 : la fin des métiers, l’ère des soft skills

    Comment travaillerons-nous en Bretagne en 2050, quelles seront les implications RH ? La table ronde organisée par Novapuls à Rennes a abordé la question de l'avenir du travail en Bretagne en 2050. Les échanges ont fait la part belle à la montée en puissance des soft skills, à la formation et à l’organisation du travail.

  • Illustration de l'article GRAND FORMAT. Réindustrialisation, « la Bretagne est prête » : entretien avec Hervé Kermarrec, président du Medef Bretagne

    Bien connu des milieux d’affaires bretons, Hervé Kermarrec a été réélu en mars à la présidence du Mouvement des entreprises de France Bretagne. Pour trois années supplémentaires, il est à la tête de cette organisation interprofessionnelle qui réunit 20 000 entreprises, via 4 Medef départementaux, 18 branches professionnelles et 3 entreprises associées (SNCF, EDF, ENEDIS). Pragmatique, le « patron » des patrons bretons navigue entre une conjoncture économique incertaine et des projets identifiés comme stratégiques pour la région, telles que la réindustrialisation et la mobilité. Rencontre avec un représentant qui entend porter haut l’économie bretonne. 

  • Illustration de l'article Avocat : de la culture du contentieux à la culture de l’amiable

    Le garde des Sceaux, Éric Dupond-Moretti, parle de « révolution culturelle pour le monde judiciaire. » C’est dire l’importance du sujet. Droit de la famille, droit des affaires, droit administratif… Dans plusieurs disciplines, les modes amiables de règlement des différends (MARD) gagnent du terrain. Si d’aucuns réfutent le terme de « mutation », il convient a minima de parler de transformation, en particulier en droit civil qui représente 60% du contentieux au niveau national.

  • Illustration de l'article GRAND FORMAT. L’expert-comptable de 2030 : entretien avec Gwennog Grall de l’Ordre des experts-comptables de Bretagne

    La transition que vivent les experts-comptables les oblige, et les challenge. Jonglant entre saisie comptable et gestion de data, entre méthodes traditionnelles et algorithmes, ces experts du chiffre se trouvent à un carrefour, dont l'avènement de la facture électronique pourrait être le point de bascule. Précipitant la profession vers une ère nouvelle et redessinant l’offre de services et les missions. À quoi ressemblera ce métier dans quelques années ? Rencontre avec Gwennog Grall, qui représente les 860 experts-comptables bretons et leurs 7000 collaborateurs en cabinets.

  • Illustration de l'article Convention des entreprises pour le climat : prochaine session à Saint-Malo

    Initiée au niveau national en 2021 par des chefs d’entreprise bénévoles, la Convention des entreprises pour le climat (CEC) se décline dans l’Ouest, en Bretagne et dans les Pays de la Loire, depuis fin 2022. Ce parcours accompagne sur 10 mois 62 dirigeants du cru dans la transition écologique. La prochaine session se tient à Saint-Malo, les 4 et 5 mai.

  • Illustration de l'article Congé maternité : comment l’entreprise peut-elle accompagner le retour ?

    Loin des yeux, loin du cœur. Après plusieurs mois déconnectée de l’entreprise, comment assurer le retour de congé maternité d’une collaboratrice ? Il y a évidemment les aspects juridiques. La salariée doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire avec une rémunération a minima équivalente. Mais certaines entreprises vont plus loin pour réintégrer sereinement et efficacement la salariée. Exemple avec Emmanuelle Charles, directrice des ressources humaines chez Apixit*, qui partage sa pratique de ré-onboarding.

  • Illustration de l'article GRAND FORMAT. Ce détective rennais enquête pour les entreprises

    Depuis la création de son agence AMI Détective il y a deux ans, Nicolas fait partie de la dizaine de détectives privés qui exercent en Ille-et-Vilaine. Une profession qui nourrit les fantasmes et souffre de clichés à la peau dure. Loin d’enquêter exclusivement sur l’incontournable adultère, Nicolas réalise 60% de son chiffre d’affaires avec des entreprises. Réglementation, travail avec les avocats, rapports productibles en justice, la profession a pourtant su évoluer. Dans quel cadre juridique et pourquoi des entreprises font-elles appel à un détective privé ? Rencontre.

  • Illustration de l'article Pour Bpifrance Bretagne, objectif décarbonation et réindustrialisation

    Tanguy Roudaut, nouveau directeur régional de Bpifrance, est revenu sur l’accompagnement des entreprises bretonnes sur fond de relance et de crise énergétique en 2022. En présence de Nicolas Dufourcq, directeur général de la banque publique d’investissement, il a également présenté les priorités pour 2023 et les années à venir : réindustrialiser et décarboner l’industrie, secteur qui représente 42% des montants accordés par la banque publique en Bretagne.

  • Illustration de l'article Le groupe Richemont mise sur les horlogers rennais

    Des représentants du groupe Richemont, troisième groupe mondial du secteur du luxe, ont rencontré les élèves de la section horlogerie du lycée Jean Jaurès de Rennes. En venant, les cadres du service RH et du service client de l’entreprise espèrent attirer des profils de cette filière réputée pour étoffer leurs effectifs.