Il faut produire plus et plus vite. Dans un contexte géopolitique extrêmement mouvant, la France renforce les capacités de production de son appareil militaro-industriel. Depuis deux ans, la Base industrielle et technologique de défense (BITD) est sollicitée pour participer à cet effort. La Bretagne compte bien tenir son rang. Mais comment cette stratégie industrielle complexe se met-elle en place ? Revue des troupes…
Député de la sixième circonscription du Morbihan et président de la commission de la défense nationale et des forces armées, Jean-Michel Jacques contextualise la montée en puissance de l’industrie de l’armement.
Dans un contexte de réarmement national, la Bretagne entend jouer son rôle. Laurence Fortin, vice-présidente Bretagne, détaille comment la Région tisse les liens entre industrie, défense et territoires.
L’effervescence gagne la filière défense en Bretagne. Nathalie Barat-Vandamme, présidente du cluster Eden Bretagne et dirigeante d’Obsam (22), décrit une industrie portée par un afflux inédit de commandes. Entre recrutements, réorganisation et vision européenne, elle trace les lignes d’un secteur en pleine transformation.
Tanguy Roudaut est le directeur Bretagne de la Banque publique d’investissement (BPI), le bras financier de l’État qui joue un rôle majeur dans les investissements de la Base industrielle et technologique de défense (BITD). Entretien.
Lors de la plénière du Breizh Lab des Progressistes bretons, le 5 avril dernier à Rennes, la mutation du commerce mondial et ses potentiels impacts sur l’économie bretonne ont été au cœur des échanges. En pleine montée du protectionnisme, culminant avec les décisions de Donald Trump sur les droits de douane, Jean-Yves Le Drian, président du Breizh Lab, évoque l’émergence d’un nouveau modèle de « libre-échange régionalisé ». Un bouleversement qui pourrait offrir de réelles opportunités à l’Europe. Entretien.
C'est la fin du salarié qui ne compte pas ses heures. La place du travail dans la vie des Français est en recul. Nouvelles aspirations, mais aussi tensions sur le marché du travail ont redessiné les contours du traditionnel rapport de force entre employeurs et salariés. L'heure est à une redéfinition du contrat social.
Les nouveaux équilibres entre salariés et employeurs imposent de rechercher une relation de confiance avec chaque collaborateur, passant par une communication franche pour le bon fonctionnement du collectif. Entre contraintes réglementaires et attentes croissantes des salariés, la transparence salariale s’invite progressivement dans les discussions au sein des entreprises. Faut-il rendre publiques les rémunérations ? Quels sont les risques et les opportunités d’une plus grande transparence ? Comment valoriser la rémunération globale pour éviter les frustrations ? Par Jean-François Bertrand, dirigeant de Lundi! (Rennes).
Les relations entre salariés et employeurs sont marquées par des attentes réciproques en constante évolution. Dans ce contexte, les contentieux liés au droit du travail connaissent une résurgence. Me Audrey Ballu-Gougeon, avocate en droit du travail à Rennes, partage son point de vue sur ces nouvelles dynamiques et l'impact de cette évolution sur sa pratique. Entretien.
Sans détour, Rémy Langlois, vice-président, collège employeur, au Conseil des prud'hommes (CPH) de Rennes, livre son regard sur les nouveaux rapports de force entre employeurs et salariés. Entretien.
Finie l’image d’Epinal du cadre corvéable à merci ? Le contentieux autour des conventions de forfait jours pour les cadres s'amplifie. La Cour de cassation multiplie les arrêts invalidant ces conventions, pointant du doigt les insuffisances des accords collectifs censés les encadrer. Éclairage de Me Laurent Jeffroy, avocat spécialiste en droit du travail au barreau de Lorient.
Difficultés de recrutement, flexibilité des conditions de travail, amélioration de la qualité de vie au travail et montée en puissance de nouvelles formes d’emploi, les cadres semblent se retrouver en position de force, modifiant les relations traditionnelles avec leurs employeurs. Tour d'horizon des évolutions de ce nouvel équilibre avec Olivier Maurin, délégué régional Bretagne de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec).
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