Loin des yeux, loin du cœur. Après plusieurs mois déconnectée de l’entreprise, comment assurer le retour de congé maternité d’une collaboratrice ? Il y a évidemment les aspects juridiques. La salariée doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire avec une rémunération a minima équivalente. Mais certaines entreprises vont plus loin pour réintégrer sereinement et efficacement la salariée. Exemple avec Emmanuelle Charles, directrice des ressources humaines chez Apixit*, qui partage sa pratique de ré-onboarding.
