Entreprises

Face aux défis de recrutement auxquels le secteur est confronté, ADN Ouest met en place des initiatives innovantes pour sensibiliser les jeunes aux métiers du numérique et diversifier les profils dans la filière. À travers des programmes tels que Girls'R Coding ou le Safari des métiers du numérique, l’association dédiée à la promotion et au développement du secteur numérique s'engage activement pour attirer et former les talents de demain. Rencontre avec Safia D'Ziri, présidente d'ADN Ouest et Xavier Torpe, pilote d’ADN 35.

Installé à Fougères et membre du Conseil régional des géomètres-experts depuis 2008, Denis Attencia est le président du Conseil régional de l’Ordre depuis 2013. Lui succédera à ce poste le Morbihannais David Nicolas, dès le 15 juin 2023. Entretien de fin de mandat, sur les grandes évolutions du métier.

Le garde des Sceaux, Éric Dupond-Moretti, parle de « révolution culturelle pour le monde judiciaire. » C’est dire l’importance du sujet. Droit de la famille, droit des affaires, droit administratif… Dans plusieurs disciplines, les modes amiables de règlement des différends (MARD) gagnent du terrain. Si d’aucuns réfutent le terme de « mutation », il convient a minima de parler de transformation, en particulier en droit civil qui représente 60% du contentieux au niveau national.

On ne l’entend que rarement s’exprimer sur le fonctionnement de l’institution et pourtant, le président du tribunal de commerce de Lorient occupe un rôle central dans la vie des entreprises du Morbihan. Loïc Cueff, élu pour la première fois en 2019 à ce poste, nous ouvre les portes du tribunal et nous éclaire sur les missions de l’institution plusieurs fois centenaire.

Initiée au niveau national en 2021 par des chefs d’entreprise bénévoles, la Convention des entreprises pour le climat (CEC) se décline dans l’Ouest, en Bretagne et dans les Pays de la Loire, depuis fin 2022. Ce parcours accompagne sur 10 mois 62 dirigeants du cru dans la transition écologique. La prochaine session se tient à Saint-Malo, les 4 et 5 mai.

Loin des yeux, loin du cœur. Après plusieurs mois déconnectée de l’entreprise, comment assurer le retour de congé maternité d’une collaboratrice ? Il y a évidemment les aspects juridiques. La salariée doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire avec une rémunération a minima équivalente. Mais certaines entreprises vont plus loin pour réintégrer sereinement et efficacement la salariée. Exemple avec Emmanuelle Charles, directrice des ressources humaines chez Apixit*, qui partage sa pratique de ré-onboarding.

Les hydrocarbures constituent 35% du PIB du sultanat d’Oman, situé au sud de la péninsule arabique. Anticipant un monde sans pétrole, l’objectif du régime omanais serait de passer à 10%. C’est pourquoi il bâtit une stratégie de diversification économique, en s’appuyant sur des savoir-faire étrangers. D’après Lionel Rabin, président - fondateur du cabinet Haltiqa, les entreprises bretonnes ont une place à prendre dans la construction de cette mutation. Success story à l’appui avec la collaboration entre les ports de Lorient et Duqm.

L’Allemagne est le premier partenaire commercial de la France. Une place de premier plan qui se confirme en Bretagne. D’après le club d’affaires franco-allemand (CAFA) Rennes Bretagne, l’Allemagne représente 13 % du montant total des exportations bretonnes. Quels sont les contours des flux économiques entre l’État fédéral allemand et la Bretagne ? Rencontre avec Janina Blosfeld-Cressard, Consule honoraire d’Allemagne à Rennes, vice-présidente du CAFA Rennes- Bretagne et avocate en droit des affaires, notamment franco-allemandes.

La holding vannetaise, Aserti Group, est spécialisée dans la maintenance et la réparation d’équipements électroniques industriels. Depuis 30 ans, l’entreprise propose à ses nombreux clients de prolonger la durée de vie de ses outils plutôt que de les remplacer par du neuf. Une démarche économique qui s’inscrit également dans la problématique RSE des entreprises.

L'Association Française du Family Office (AFFO) inaugure une antenne à Rennes pour dynamiser et encadrer la profession du family officer dans le Grand Ouest. Yuna Marquis et Alexandre Maillard, spécialistes rennais en la matière, endossent le rôle de délégués régionaux chargés de cette mission ambitieuse, ayant pour objectif d'informer, former et fédérer les acteurs du secteur.

Le groupe Olmix, installé à Bréhan dans le Morbihan, s’est fait une spécialité des biostimulants à base d’algues, d’argiles, d’oligo-éléments et de matières organiques. Sa croissance va bon train et le groupe diversifie ses savoir-faire. L’acquisition récente de Bois Valor (Tarn) illustre cette stratégie conquérante.