Morbihan

Laëtitia Sanquer a créé la société Signescense avec pour objectif principal d’établir un pont solide entre le monde des sourds-malentendants et les entendants. Cette amoureuse de communication globale propose des interventions en entreprises pour accompagner les RH dans l’accueil de salarié sourd-malentendant, anime des temps de sensibilisation à la surdité et des ateliers de langue des signes et pilote aussi l’accessibilité sur les grands événements maritimes… Sourde elle-même, cette Finistérienne se refuse à tout repli communautaire. Ce serait un drame. L’inclusion n’est pour elle que la partie visible d’un monde qu’elle aimerait améliorer.

CCI Formation Ille-et-Vilaine Morbihan et Tourisme Bretagne ont officialisé un partenariat destiné à renforcer les compétences des professionnels du tourisme. Cette alliance vise à consolider un secteur qui représente 6 % de l’emploi salarié régional.

À compter du 1er mars, Yves Martin succède à Eric Grand et devient directeur d'Orange pour les régions Bretagne et Pays de la Loire.

Il y a plus de vingt ans, Dominique Lamballe reprenait une entreprise régionale de menuiseries installée à Beignon, dans le Morbihan. Fils du pays, l’ingénieur en productique a été rattrapé par son attachement à ces terres rurales « isolées », trop éloignées de Rennes et de Ploërmel pour bénéficier de leur attractivité. Dans un contexte peu favorable aux affaires, Dominique Lamballe a tout de même relevé le défi. Il a déployé son savoir-faire et beaucoup d’énergie pour prouver qu’un business peut prospérer loin des villes centre. Aujourd’hui, FenêtréA, est une entreprise performante dont la croissance fait des envieux… Et le dirigeant actuel y est pour beaucoup.

À quelques jours de l’élection du 6 mars 2026 pour la présidence du Medef Bretagne, Éric Challan Belval, président du Medef Ille-et-Vilaine, détaille les raisons de sa candidature. Opposé à Christine Lozachmeur dans ce scrutin, il revendique une démarche collective et propose de bâtir son mandat autour de trois axes : rapprocher formation et besoins des entreprises, restaurer la compétitivité et agir sur la mobilité et l’attractivité régionales.

À quelques jours de l’élection du 6 mars 2026 pour la présidence du Medef Bretagne, Christine Lozachmeur, présidente du Medef Finistère, détaille les raisons de sa candidature. Opposée à Éric Challan Belval, président du Medef Ille-et-Vilaine, dans ce scrutin, elle entend incarner une parole régionale issue du terrain, des fédérations et de tous les bassins économiques bretons.

Après avoir créé en 2022 à Plougoumelen (56), l’entreprise Advuhez, aujourd’hui spécialisée dans la peinture, Cyril Piel a lancé Empreinte murale. Avec cette nouvelle société, il propose des impressions sur tous les types de supports.

Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, La Colloc (Lorient) organise ce jeudi 5 mars une soirée d'échanges autour de l'égalité professionnelle.

Proxity (groupe EDF) renforce sa présence en Bretagne avec une carte pour soutenir le pouvoir d’achat et le commerce local à Ploërmel (56). 

Il y a eu les JO de Paris, les victoires des frères Lebrun et de Simon Gauzy, la sortie il y a quelques semaines du film américain Marty Supreme porté par Timothée Chalamet : difficile de passer à côté de cette ferveur du ping-pong... Car le tennis de table semble connaître un nouvel âge d’or, permettant de mettre en lumière les clubs français. À Hennebont (Morbihan), on cumule les titres depuis des décennies : 5 fois champion de France et 2 fois champion d’Europe, le club de la Garde du Vœu Hennebont Tennis de Table (GVHTT) a construit un modèle économique inédit pour se maintenir au meilleur niveau. Entretien avec Fabien Bouguennec, responsable commercial et communication de la GVHTT.

Elle évolue sur un marché de niche. Armor Check, jeune fabricant de capteurs visant à assurer l’intégrité des gilets pare-balles, s’est lancée dans un tour de table pour rassembler 800 000 euros. Une enveloppe qui doit lui permettre de renforcer son équipe et d’exporter en Europe.

D'ici le 7 juin, la directive européenne sur la transparence salariale - adoptée en mai 2023 - doit être obligatoirement transposée dans le droit français. Maryne Bruneau, fondatrice du cabinet de conseils Egaluce* (Finistère), analyse les implications de ce nouveau cadre législatif sur l'avancement de l'égalité salariale femmes-hommes dans les entreprises.