Le harcèlement moral et sexuel constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises, tant sur le plan juridique que sur celui de la responsabilité sociale et humaine. Les faits de harcèlement ne se limitent pas toujours à des situations personnelles : ils peuvent déstabiliser une organisation et ternir la réputation d'une structure.
Confrontés à l'obligation de prévenir le harcèlement moral et sexuel au sein de leur entreprise et de gérer les conséquences lorsqu'un cas survient, les dirigeants se retrouvent en première ligne, leur responsabilité pénale pouvant être engagée. Entre exigences légales, sanctions et bonnes pratiques en ressources humaines, Stéphanie Villejoubert, présidente de l’ANDRH Bretagne Est, et Klit Delilaj, avocat au barreau de Rennes, mettent en lumière les risques auxquels font face les dirigeants et les outils indispensables pour assurer un environnement de travail sécurisé.
Dans les tribunaux, un type de dossier prend de l’ampleur : celui des agissements sexistes au travail. Entre parole libérée et législation renforcée, ces comportements, autrefois passés sous silence, se retrouvent au centre de nombreux contentieux. Comment expliquer cette montée en puissance ? Maître Éric Marlot, avocat en droit du travail à Rennes (35), décrypte la mutation des mentalités et du droit.
Lorsqu’un signalement de harcèlement survient en milieu professionnel, l’employeur est tenu d’agir rapidement. Ignorer ou minimiser les faits peut non seulement aggraver les tensions, mais aussi engager sa responsabilité. Une enquête, bien menée, est un levier clé pour rétablir un climat de travail sain, protéger les salariés et prévenir les risques de contentieux. Mais comment s’assurer de suivre les bonnes étapes, en garantissant neutralité et efficacité ? Élaboré avec Gaëlle Mousset, avocate en droit social à Rennes, et Julie Robin, juriste, voici un guide pratique pour conduire une enquête.
Du 20 au 24 janvier 2025, France Travail et ses partenaires organisent la Semaine des métiers du numérique dans toute la Bretagne, un événement visant à mettre en lumière les métiers et les opportunités du secteur du numérique, en forte croissance. Plus de 60 événements sont organisés.
Jean-Baptiste Pavin est le nouveau directeur général du groupe médiatique breton Le Télégramme.
Le secteur, florissant et dynamique dans la région Bretagne, emploie 24 000 personnes. Cette année 2025, près de 5 000 postes sont à pourvoir.
Cinéville, filiale de la Soredic dont le siège est à Vern-sur-Seiche (35), est spécialisée dans le secteur de l'exploitation cinématographique. Dirigée par Yves Sutter, l'entreprise entame 2025 avec la reprise du cinéma Le Rialto à Morlaix (29), un établissement de trois salles et 697 fauteuils.
DK, entreprise spécialisée dans la mesure et l’optimisation carbone des campagnes publicitaires basée à Rennes (35), et Adwanted Group, éditeur international de solutions technologiques pour les médias, annoncent un partenariat stratégique pour intégrer la donnée carbone dans Media Pilot, l'outil de gestion publicitaire d'Adwanted. Cette collaboration permet aux régies publicitaires TV et Radio de calculer et de partager l’impact carbone de leurs campagnes de manière simple et efficace.
Le projet Cybr-H, porté par Anozr Way, start-up basée à Cesson-Sévignée (35) et Erium, groupe français spécialisé en cybersécurité, a remporté l’appel à projets France 2030 dans la catégorie "Développement des technologies innovantes critiques". Ce projet a pour objectif de réduire le risque cyber humain, un enjeu majeur dans la cybersécurité.
Le barreau de Rennes ouvre un nouveau chapitre avec l’arrivée de Me Paul Delacourt en qualité de bâtonnier. Après deux années à la tête du barreau de Rennes (35), Me Catherine Glon passe ainsi le bâton à Me Paul Delacourt, un spécialiste du droit du travail. Un passage de témoin marqué par un bilan engagé et des perspectives fortes pour la profession.
Fruggr, solution SaaS développée par le Rennais Digital4better, annonce l’acquisition de CarbonScore, une start-up spécialisée dans la sensibilisation à la sobriété numérique. Cette opération vise à renforcer l’offre de Fruggr et à consolider sa position sur le marché.
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